Loker Jakarta Human Resources (HR) PT Pertamina (Persero)

Apakah Anda seorang profesional Human Resources yang bersemangat, strategis, dan siap untuk menjadi bagian dari pilar energi bangsa? Apakah Anda memiliki visi untuk membangun dan mengembangkan talenta terbaik yang akan mendorong inovasi di perusahaan energi terdepak di Indonesia? Jika ya, maka kesempatan emas ini hadir untuk Anda. Melalui loker Jakarta yang sangat dinantikan ini, PT Pertamina (Persero) secara resmi membuka pintu bagi para ahli HR untuk bergabung dan menempati posisi krusial sebagai Human Resources (HR) Specialist.

Ini bukan sekadar pekerjaan; ini adalah panggilan untuk berkontribusi secara nyata dalam mengelola aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia. Bergabung dengan Pertamina berarti Anda akan berada di pusat transformasi energi nasional, bekerja dalam lingkungan yang dinamis, menantang, dan penuh dengan peluang pengembangan diri. Posisi ini menawarkan platform yang unik untuk mengaplikasikan keahlian Anda dalam skala yang masif, membentuk budaya kerja, serta memastikan Pertamina terus diisi oleh individu-individu paling berbakat di negeri ini. Kami mencari individu yang tidak hanya memahami teori HR, tetapi juga mampu menjadi mitra strategis bagi bisnis, mendorong kinerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Kesempatan berkarir di sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) strategis seperti Pertamina adalah sebuah kebanggaan. Anda akan terlibat langsung dalam program-program pengembangan talenta berskala nasional, merancang sistem manajemen kinerja yang efektif, dan memastikan hubungan industrial yang harmonis. Jika Anda siap untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda dan meninggalkan jejak yang berarti, mari jelajahi lebih dalam mengenai peran prestisius ini.

Profil Singkat Perusahaan: PT Pertamina (Persero)

PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan energi nasional Indonesia yang 100% sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari enam dekade, Pertamina tidak hanya menjadi tulang punggung dalam penyediaan energi di seluruh nusantara, tetapi juga telah bertransformasi menjadi perusahaan energi modern yang beroperasi secara terintegrasi dari hulu hingga hilir. Visi Pertamina adalah menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia yang terdepan dalam inovasi dan keberlanjutan.

Budaya kerja di Pertamina didasarkan pada tata nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang menjadi pedoman bagi setiap insan Pertamina dalam bekerja dan berinteraksi. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kekuatan utama kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung pengembangan karir yang berkelanjutan, dan memberikan ruang bagi setiap individu untuk berinovasi dan memberikan kontribusi terbaiknya. Bergabung dengan kami berarti Anda menjadi bagian dari keluarga besar yang berdedikasi untuk menjaga ketahanan energi nasional dan mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia.

Detail Posisi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang profesional Human Resources di PT Pertamina (Persero), Anda akan memegang peranan vital sebagai mitra strategis bagi unit bisnis. Anda tidak hanya akan menjalankan fungsi administratif HR, tetapi juga akan terlibat aktif dalam perancangan dan implementasi strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan besar perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan semua aspek HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan talenta, manajemen kinerja, hingga hubungan industrial, berjalan secara efektif dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan para pemimpin di berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan SDM, menyelesaikan tantangan, dan membangun tim yang solid, kompeten, dan berkinerja tinggi.

Tanggung Jawab Utama

• Manajemen Siklus Rekrutmen: Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pemasangan iklan lowongan, penyaringan kandidat, pelaksanaan wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
• Pengembangan Talenta & Pelatihan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta berkoordinasi dalam merancang dan melaksanakan program-program training, workshop, dan pengembangan karir yang relevan.
• Manajemen Kinerja: Mengimplementasikan dan memantau sistem manajemen kinerja (performance management system), termasuk penetapan KPI, proses penilaian kinerja, serta memberikan feedback yang konstruktif kepada karyawan dan manajer.
• Hubungan Industrial: Membina hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan, menangani keluhan, serta memastikan semua kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Administrasi & Sistem Informasi HR (HRIS): Memastikan akurasi dan integritas data karyawan dalam sistem HRIS, mengelola administrasi personalia seperti kontrak kerja, data kehadiran, cuti, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Kompensasi & Benefit: Membantu dalam administrasi program kompensasi dan tunjangan, serta menjawab pertanyaan karyawan terkait gaji, asuransi, dan fasilitas lainnya.
• Analisis & Pelaporan HR: Menyusun laporan rutin dan analisis data HR (misalnya, tingkat turnover, data rekrutmen, efektivitas pelatihan) untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.
• Pengembangan Budaya & Keterlibatan Karyawan: Berperan aktif dalam menginisiasi dan menjalankan program-program untuk meningkatkan keterlibatan (engagement) dan kepuasan karyawan, sejalan dengan nilai-nilai perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang studi lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Human Resources Generalist atau spesialis di salah satu fungsi HR (misalnya, Talent Acquisition, Learning & Development).
• Pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik dalam hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu berpikir analitis, memecahkan masalah secara efektif, dan berorientasi pada detail.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki integritas tinggi, etos kerja yang kuat, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP - Certified Human Resources Professional).
• Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS terkemuka seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sejenisnya.
• Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan BUMN, multinasional, atau di industri energi.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Kami percaya bahwa karyawan adalah investasi terbesar. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan keuntungan yang sangat kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik:

• Gaji Kompetitif: Paket remunerasi yang menarik dan sepadan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan asuransi kesehatan premium untuk Anda dan keluarga inti.
• Program Pensiun: Jaminan masa depan yang terencana melalui program dana pensiun yang solid.
• Jenjang Karir Terstruktur: Peluang pengembangan karir yang jelas dan terarah di dalam salah satu BUMN terbesar di Indonesia.
• Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja bersama para profesional terbaik di bidangnya dalam lingkungan yang mendukung kolaborasi dan inovasi.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, sertifikasi, dan beasiswa untuk meningkatkan kompetensi Anda.
• Kontribusi Nyata untuk Bangsa: Kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki peran strategis dalam menjaga kedaulatan energi nasional.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah individu yang kami cari dan merasa tertantang untuk mengambil peran strategis ini, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. Kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun masa depan energi Indonesia.

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui tautan resmi rekrutmen kami di bawah ini:
Lamar Sekarang di Laman Karir Resmi Pertamina

Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah yang terbaru dan paling relevan dengan kualifikasi yang kami butuhkan. Proses seleksi akan dilakukan secara ketat dan hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk membangun karir yang berdampak dan membanggakan di PT Pertamina (Persero). Ini adalah momen Anda untuk bersinar, bertumbuh, dan berkontribusi bagi Indonesia. Kami menantikan kehadiran talenta-talenta HR terbaik untuk bergabung bersama kami. Lamar sekarang juga!

Lokasi:

Berbagi :